Référence

2025-14933  

Date de début de diffusion

10/04/2025

Date de parution

11/04/2025

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Cadre administratif confirmé (Ressources Humaines)

Intitulé du poste

Controleur de gestion sociale H/F

Missions/Activités

🔬L'Institut Pasteur, Institut de recherche Interdisciplinaire et International, contribue depuis plus de 130 ans à l'histoire de la science, de la médecine et de la santé publique avec une immense renommée.

🎯 Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activités lié à un changement complet de SIRH et à des modifications des besoins en datas RH, rattaché(e) au Responsable du pôle Contrôle de Gestion Sociale et en étroite collaboration avec les autres services de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez comme principales activités :
En lien avec la production des indicateurs sociaux
• Participer au processus de production et de diffusion des indicateurs de pilotage social (suivi des effectifs, absentéisme, turnover, retraites, formation…),
• Collecter les informations pour la production des différents rapports sociaux obligatoires en collaboration avec le service relations sociales (Bilan social, rapport égalité hommes femmes, index égalité hommes femmes…),
• Superviser le travail d'une personne en contrat d'apprentissage notamment sur la production de différentes enquêtes légales (DARES ACEMO, PIPA, ECMOSS…), de reportings à destination du Campus et des autres unités de la DRH, d'études ponctuelles
• Suivre les indicateurs et être support des analyses et des explicatifs, tout en participant à l'optimisation et à la fiabilisation de la collecte, le traitement, la consolidation, le contrôle et l'analyse des données sociales RH,
• Mettre en œuvre de nouvelles études en collaboration directe
En support à la réalisation et aux analyses en lien avec la Rémunération/ masse salariale
• Participer à la réalisation des études et analyses de rémunérations dans le cadre des NAO
• Produire des bases consolidées pour l'analyse de la rémunération par la responsable rémunérations et les responsables proximité RH
• Participer aux calculs de la provision pour indemnités de départ en retraite
• Assurer mensuellement la production d'une base paye/rémunérations en support aux analyses de masse salariale
• Participer à la construction du suivi budgétaire des effectifs en étroite collaboration avec les managers opérationnels de la DRH
• Participer à la réalisation des études ponctuelles et / ou des simulations, en fonction des besoins
En lien avec le SIRH et dans le cadre du changement complet de SIRH en cours (appel d'offre en cours de dépouillement)
• Participer aux phases de recettes des nouveaux outils (paye/gestion administrative, simulation de masse salariale et reporting)
• Travailler au déploiement de nouveaux tableaux de bords à destination de différentes populations
• Prendre en charge l'élaboration des nouvelles bases de travail du pole au travers des nouveaux outils
• Être force de proposition dans l'élaboration et le suivi de nouveaux KPI RH et de nouvelles méthodes de travail à déployer

Profil

➡️ Votre profil:
Titulaire d'un diplôme Bac + 5 issu de formations Ressources Humaines, Comptabilité / Gestion, Mathématiques appliquées aux Sciences Sociales ou Data Science, vous avez une expérience de 5 à 7 ans minimum sur un poste en contrôle de gestion sociale spécialisé dans le traitement de données sociale ou de datas analyste.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre sens de la confidentialité, votre adaptabilité, votre excellente capacité d'analyse et de synthèse.
Vous maîtrisez les fondamentaux du contrôle de gestion sociale, vous savez travailler en transverse et susciter la confiance de vos interlocuteurs.
Excellente maîtrise des fonctions avancées Excel y compris VBA, des outils de requête et de data visualisation.
✅ Vos conditions et environnement de travail :
• Politique de congés et RTT très favorable (Forfait 204 jours)
• Possibilité de télétravail
• Forfait mobilité douce ou remboursement de 75% des titres de transport
• Cantine d'entreprise, restaurants, cafétérias
• Mutuelle familiale (gratuité conjoints/enfants) et service de santé pour les collaborateurs sur le campus
• Salles de sports, 30 activités culturelles/artistiques/sportives sur le campus
• Engagements RSE forts, et initiatives des collaborateurs encouragées
• Environnement multiculturel (plus de 75 nationalités sur le campus)

Type de contrat

Contrat à durée déterminée

Durée du contrat

9

Temps de travail

Temps plein

Travail le we

Non

Astreintes

Non

Déplacements

Pas de déplacements

Critères candidat

Niveau d'années d'expérience souhaitée

6 à 10 ans

Niveau d'étude souhaité

Bac + 5

Certification ou habilitation requise

Aucune

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Paris

Demandeur

Poste à pourvoir le

02/05/2025